{ Junior Recruitment Manager - płatny staż }

2457 Junior Recruitment Manager - płatny staż

Zmiana na rynku rekrutacji jest konieczna i nieunikniona. Dołącz do zespołu 313C, żeby dokonać jej razem z nami!

313C: Rewolucja na rynku rekrutacji

 

Od 3 lat z sukcesem wdrażamy dla naszych Klientów Rekrutację Nowej Generacji, która umożliwia:

  • Pozyskanie Pracowników zgodnych z kulturą organizacyjną firmy
  • Diagnozę wartości, kompetencji i predyspozycji Kandydatów poprzez gry online
  • Podjęcie świadomych decyzji rekrutacyjnych opartych na mierzalnych danych i wynikach
  • Istotne obniżenie rotacji wśród Pracowników rekrutowanych tą metodą
  • Zbudowanie unikatowego wizerunku marki Pracodawcy i doświadczenia Kandydatów

Konkretne wyniki, które osiągnęliśmy do tej pory dla naszych Klientów, to m.in.:

  • Czterokrotne obniżenie współczynnika rotacji
  • Ponad 100% większa niż rynkowa konwersja z ogłoszenia rekrutacyjnego na aplikację
  • Ponad 90% Kandydatów pojawiających się na wywiadach rekrutacyjnych
  • 99% zadowolenia Kandydatów z realizowanego procesu
  • 98% skuteczność procesu rekrutacji w ocenie Bezpośrednich Przełożonych po 12 miesiącach

 
(Jeśli ciekawi Cię jak udało nam się tego dokonać, to zapraszamy na: http://313c.com.pl oraz http://bit.ly/313CPS)

 

Dlaczego zatrudniamy?

Powiększamy poznański zespół! Dzięki wytężonej pracy, w ostatnim czasie zrealizowaliśmy kilka dużych projektów Rekrutacji Nowej Generacji i przygotowujemy się do kolejnych (A to dopiero początek!)

 

Co możemy Ci zagwarantować?

W 313C Twoje zaangażowanie będzie miało prawdziwe znaczenie i pozytywny wpływ na Kandydatów, Pracowników i Pracodawców oraz będzie szczególnie doceniane. Pracując razem z nami:

  • Zmienisz konkretny kawałek świata na lepsze
  • Jeśli nasza współpraca podczas stażu przebiegnie pomyślnie, otrzymasz możliwość zatrudnienia i dalszego rozwoju w 313C
  • Dostaniesz kredyt zaufania na starcie i ciekawe wyzwania
  • Będziesz współtworzyć fajny, pełen pasji zespół oraz klimat poznańskiego biura
  • Możesz liczyć na darmową kawę i herbatę, a także poranne spotkania, na których omawiamy bieżące kwestie. Będziesz również brać udział w cotygodniowym, inspirującym Princeton Lunch
  • Otrzymasz możliwość zrealizowania 6-ścio miesięcznego stażu i poznasz przełomowe rozwiązanie w dziedzinie rekrutacji
  • Będziesz pracować z najlepszymi i najbardziej innowacyjnymi osobami w branży, przekraczając i redefiniując znane dziś granice HR
  • Prowadząc unikatowy proces ewaluacji, zyskasz wgląd w długofalowe efekty wspólnej pracy
  • Będziesz mieć szansę wzięcia udziału w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych
  • Pracując w 313C, będziesz zawsze mógł/mogła pozostać sobą. Nasza siła tkwi w różnorodności charakterów i talentów oraz jedności wartości

 

Czego od Ciebie oczekujemy?

Nasz zespół tworzą osoby, które są wyjątkowo zaangażowane, szybko się uczą, są otwarte na przyjmowanie nowych informacji i skutecznie działają. Zawsze pamiętamy o tym, że wszystkie podejmowane przez nas decyzje mają znaczenie. Chcemy, aby osoby, które do nas dołączą, pasowały do obecnego zespołu i wyzwań na stażu na stanowisku Junior Recruitment Manager. Dlatego oczekujemy:

  • Otwartości i orientacji na ludzi, połączonej ze świadomością, że zarówno po stronie Pracodawców, jak i Kandydatów są prawdziwi ludzie, których życie w realny sposób kształtowane jest przez jakość naszej pracy
  • Silnej motywacji do wspierania procesów rekrutacji i selekcji opartych na faktach, uwzględniających trafną ocenę dopasowania osoby do organizacji i stanowiska
  • Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, umożliwiających łatwe nawiązywanie kontaktów i porozumiewania się w swobodny, naturalny sposób, zarówno w komunikacji pisemnej, telefonicznej, jak i osobistej
  • Czerpania radości z kontaktu z ludźmi, prowadzenia rozmów, utrzymywania kontaktu, przy jednoczesnej sprawności w posługiwaniu się narzędziami IT i pracą z danymi
  • Chęci do nauki i pozytywnego nastawienia
  • Pasji w tym, co robisz
  • Readiness to communicate in English, both internally and with Customers
  • Gotowości do udziału w rekrutacyjnej rewolucji (!)

 

Jaki będzie zakres Twoich obowiązków?

  • Udział w innowacyjnych procesach rekrutacyjnych, od momentu zgłoszenia aż do momentu zatrudnienia wybranego Kandydata i ewaluacja efektywności
  • Udział w rozwoju narzędzi rekrutacyjno-selekcyjnych
  • Bieżący kontakt z Kandydatami
  • Uzupełnianie bazy Kandydatów i dbanie o utrzymywanie w niej aktualnych danych
  • Raportowanie ilościowe, w postaci zbiorczych rankingów, zestawień i analiz oraz jakościowe, w postaci indywidualnych raportów Kandydatów
  • Udział w projektach Employer Brandingowych
  • Wsparcie w zakresie pozostałych prac administracyjno-biurowych

To co przeczytałeś/aś powyżej przemawia do Ciebie bardziej niż inne ogłoszenia?

Jeżeli tak – koniecznie chcemy Cię poznać osobiście. Innowacyjne projekty już na Ciebie czekają.

 

Aplikuj na: http://bit.ly/2hQpamM

Firma: 
313C

Miejscowość: 
Poznań

Forma zatrudnienia: 
Płatny staż

Branża: 
HR/Kadry/Płace

piątek, Wrzesień 15, 2017

Aktualności

Spotkania „Rekrutujemy niebanalnie z...” odbywają się przez cały rok akademicki. Podczas spotkań z wybranymi pracodawcami rozmawiamy o rozwijaniu...
Wirtualne Targi Pracy realizowane za pośrednictwem strony PRACA.CDV.PL, które odbywaja się cyklicznie dwa razy w roku akademickim (listopad...