{ Junior Tech Recruiter 2000 - 2500 PLN netto [Bee Talents] }

2589 Junior Tech Recruiter 2000 - 2500 PLN netto [Bee Talents]

Junior Tech Recruiter - location_onPoznań

 

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od ponad dwóch lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT. Za cel stawiamy sobie jakość,ekspercką wiedzę (IT & HR) oraz partnerskie podejście. Robimy to całkiem nieźle, bo zaufała nam już ponad setka klientów, nie tylko z Polski, ale też Berlina, Paryża, Hong Kongu czy San Francisco. Jesteśmy ambitni, a jedną z naszych głównych wartości jest efektywność. Nie znajdziesz u nas jednak ani autorytarnych managerów, ani osób nastawionych na zysk za wszelką cenę. Bee Talents tworzymy wszyscy i to od nas, a być może wkrótce również od Ciebie, zależy jaką firmą jesteśmy i będziemy.

 

 

 

Twoje przyszłe zadania:

 

  • Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami, przy użyciu różnorodnych narzędzi (korzystamy min. z LinkedIn RPA, StackOverflow, Amazing Hiring, Hiretual).
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO itp.
  • Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby wiadomości i maili.
  • Definiowanie wraz z klientem potrzeb firmy i w związku z tym kompetencji, jakich będziemy szukać.
  • Budowanie kompletnych zespołów IT - od lidera przez developerów po specjalistów QA.
  • Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami.

 

 

Aby sprawdzić się w tej roli powinnaś/powinieneś:

  • Znać język angielski na poziomie B2. Bardzo mocno skupiamy się na ekspansji zagranicznej.
  • Mieć dobre umiejętności komunikacyjne i gotowość, aby je rozwijać. Bywają dni, w których wysyłamy kilkadziesiąt maili i odbywamy kilkanaście rozmów. Wszystkie są tak samo ważne.
  • Chcieć rozwijać się w branży HR, zależy nam na poszerzaniu kompetencji i uczestnictwie w szkoleniach, ale to Ty musisz zdecydować czy chcesz by była to Twoja droga.
  • Nie bać się brać odpowiedzialności. Zachęcamy do próbowania nowych rzeczy, podejmowania inicjatywy i dochodzenia do rozwiązań z minimalną pomocą z zewnątrz. W ten sposób uczymy się najszybciej.
  • Wierzyć, że szczerość i prawdomówność jest bardzo ważna. Uważamy, że to klucz do efektywnej współpracy, zarówno z klientami, jak i w zespole.

 

 

Dołączenie do naszego ula oznacza:

  • Miesięczne wynagrodzenie 2000 - 2500 PLN “na rękę” oraz podwyżkę po okresie próbnym.
  • Współpracę B2B lub umowę zlecenie dla osób ze statusem studenta.
  • Elastyczny czas pracy, minimum 30h tygodniowo.
  • Bardzo dobrze zaplanowany onboarding, który pozwoli Ci nabyć umiejętności rekruterskie i techniczne.
  • MacBooka Air, którego możesz zabierać ze sobą do domu.
  • Udział w szkoleniach oraz konferencjach branżowych (również zagranicznych).
  • Wewnętrzne warsztaty i edu lunche podczas których dzielimy się wiedzą oraz darmowy udział w szkoleniach prowadzonych w ramach Akademii Rekrutera IT.
  • Cotygodniowe lekcje języka angielskiego.
  • Ciągły feedback - zawsze wiesz czy idziesz w dobrym kierunku.
  • Pracę w świetnym zespole - zdobyliśmy nagrodę Rekrutera Roku 2016 (konkurs Perły HR), dwie nominacje za Odkrycie HR Roku (konkurs bohaterHR), a nasi rekruterzy dostają oferty z firm takich jak Google, Amazon, czy Microsoft.

 

Chcemy Cię zaprosić do współtworzenia z nami firmy, która jest ogniwem łączącym świat technologii z HR. W wielu obszarach podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy i dobre praktyki, dlatego dużo bardziej istotne jest dla nas odpowiednie nastawienie i osobowość niż lata doświadczenia.

 

Aplikuj do nas i daj się poznać!

 

Firma: 
Bee Talents

Miejscowość: 
Poznań

Forma zatrudnienia: 
Umowa cywilnoprawna

Branża: 
HR/Kadry/Płace

niedziela, Kwiecień 1, 2018
To event remaining 72 days

Odpowiedz na tę ofertę
Więcej informacji
  • Pliki muszą mieć mniej niż 2 MB.
  • Dozwolone typy plików: pdf.
Więcej informacji
  • Pliki muszą mieć mniej niż 2 MB.
  • Dozwolone typy plików: pdf.
Graficzne pułapki CAPTCHA

Aktualności

Spotkania „Rekrutujemy niebanalnie z...” odbywają się przez cały rok akademicki. Podczas spotkań z wybranymi pracodawcami rozmawiamy o rozwijaniu...
Wirtualne Targi Pracy realizowane za pośrednictwem strony PRACA.CDV.PL, które odbywaja się cyklicznie dwa razy w roku akademickim (listopad...